Anställningsstöd 2026: Nystartsjobb, lönebidrag och etableringsjobb - guide för arbetsgivare

Vill du anställa och samtidigt sänka lönekostnaden? Det finns flera typer av anställningsstöd som kan täcka stora delar av utgiften. Här jämför vi nystartsjobb, etableringsjobb, introduktionsjobb och lönebidrag, från ett arbetsgivarperspektiv.

Arbetsgivare och anställd i möte på kontor

Vill du anställa och samtidigt sänka lönekostnaden? Det finns flera typer av anställningsstöd som kan täcka stora delar av utgiften. Här jämför vi nystartsjobb, etableringsjobb, introduktionsjobb och lönebidrag, från ett arbetsgivarperspektiv.

Vilka anställningsstöd finns?

Arbetsförmedlingen erbjuder ekonomisk ersättning när du anställer personer som stått utanför arbetsmarknaden. Vilken typ av stöd som blir aktuellt beror på den arbetssökandes situation och din arbetsplats.

De fyra vanligaste formerna:

  • Nystartsjobb - för personer som varit arbetslösa, sjukskrivna eller nyanlända.
  • Etableringsjobb - för långtidsarbetslösa och nyanlända, kräver kollektivavtal.
  • Introduktionsjobb - för personer som varit arbetslösa länge eller är nyanlända.
  • Lönebidrag - för personer med funktionsnedsättning som påverkar arbetsförmågan.

Alla stöd förutsätter att personen är inskriven hos Arbetsförmedlingen.

Nystartsjobb: det vanligaste stödet

Nystartsjobb är det mest använda anställningsstödet. Du får ersättning baserad på arbetsgivaravgiften, krediterad direkt till ditt skattekonto varje månad.

Ersättning:

SituationErsättningMax tid
Arbetslös 6 mån-2 år (20-24 år)1x arbetsgivaravgift12 månader
Arbetslös 1-2 år (25+ år)1x arbetsgivaravgift12 månader
Arbetslös 2-3 år2x arbetsgivaravgift24 månader
Arbetslös över 3 år2.5x arbetsgivaravgift24 månader
Nyanländ (inom 36 mån)2.5x arbetsgivaravgift24 månader

Ersättningen gäller på lön upp till 20 000 kronor per månad vid heltid. Du ansöker som arbetsgivare minst tre veckor innan anställningen börjar. Anställningen får inte påbörjas innan beslutet är fattat.

Regler sedan 2025:

  • Du kan inte anställa familjemedlemmar eller nära släktingar.
  • Du får inte ha sagt upp personal på grund av arbetsbrist de senaste 12 månaderna på samma driftsenhet.
  • Hela lönen måste betalas ut elektroniskt.

Etableringsjobb: enklare lönemodell

Etableringsjobb har en fast lönestruktur. Du som arbetsgivare betalar en del, Försäkringskassan resten.

  • Du betalar: 8 277 kronor per månad (2026).
  • Försäkringskassan betalar: Upp till 17 019 kronor per månad.
  • Total inkomst för den anställda: Max 25 296 kronor per månad.

Stödet gäller alltid heltid och i två år. Tanken är att anställningen ska övergå till en tillsvidareanställning efteråt.

Krav: Du måste ha kollektivavtal som inkluderar etableringsjobb och en överenskommelse med den lokala fackliga organisationen. Den arbetssökande skickar själv in ansökan.

Introduktionsjobb: 80 procent av lönekostnaden

Introduktionsjobb ger dig ersättning på 80 procent av lönekostnaden i upp till 12 månader. Stödet kan förlängas till max 24 månader om personen bedöms behöva mer tid.

Stödet passar för personer som varit arbetslösa länge eller är nyanlända. Inget krav på kollektivavtal.

Lönebidrag: långsiktigt stöd vid funktionsnedsättning

Lönebidrag riktar sig till arbetsgivare som anställer personer med funktionsnedsättning som påverkar arbetsförmågan. Stödet kan pågå i upp till åtta år.

Bidraget gäller på lön upp till 20 000 kronor per månad vid heltid. Arbetsförmedlingen bedömer hur stor del av lönen som täcks baserat på personens arbetsförmåga.

Jämförelsetabell: vilket stöd passar dig?

NystartsjobbEtableringsjobbIntroduktionsjobbLönebidrag
Ersättning1-2.5x arb.avg.FK betalar upp till 17 019 kr80% av lönekostnadAndel av lön
Max tid1-2 år2 år1-2 år8 år
Lönetak20 000 kr25 296 kr-20 000 kr
Heltid/deltidBådaBara heltidBådaBåda
KollektivavtalNejJaNejNej
Vem ansökerArbetsgivarenDen arbetssökandeArbetsgivarenArbetsgivaren

Så kommer du igång

  1. Kontakta Arbetsförmedlingen

    Beskriv vilken tjänst du vill tillsätta. De hjälper dig att matcha rätt kandidat med rätt stödform.

  2. Ansök i tid

    De flesta stöd kräver att ansökan är inskickad och beslutad innan anställningen börjar. Räkna med minst tre veckors handläggningstid.

  3. Kontrollera villkoren

    Se till att du inte har sagt upp personal på samma enhet de senaste 12 månaderna och att du inte har skatteskulder över 10 000 kronor.

  4. Betala lön elektroniskt

    Kontantbetalning är inte tillåten för subventionerade anställningar.

  5. Rapportera varje månad

    Lämna arbetsgivardeklaration i tid för att få ersättningen krediterad.

Sammanfattning

Anställningsstöd kan täcka en stor del av lönekostnaden när du rekryterar. Nystartsjobb är enklast att ansöka om, etableringsjobb har den tydligaste lönemodellen, och lönebidrag ger längst stödperiod. Börja med att kontakta Arbetsförmedlingen, de bedömer vilket stöd som passar din situation.

Osäker på om du kvalificerar dig? Kontakta oss - analysen är kostnadsfri och du betalar ingenting förrän pengarna är beviljade.

Källor